生活中心／唐家興報導
▲求職者要訓練自己的臨場反應能力，才能在面試中脫穎而出。（示意圖／翻攝自pixabay）
在這求新求變的時代，各大公司求才的方式也變得靈活多變；話說，面試是職場新鮮人求職的必經之路，面試官為了考驗求職者的綜合能力，可說是絞盡腦汁，各種題目五花八門。最近，雙11購物節即將來到，一位面試官給求職者出了一道這樣的題目：「1314是一生一世，那1111是什麼？」這奇葩的題目，讓求職者一時之間不知所措，但答案肯定不會是購物節或光棍節！
近日，博主《職場小哥》分享，女碩士雅玲剛畢業不久，顏值爆表，完全可以靠臉吃飯，但她卻選擇了努力工作，想在自己的專業領域闖出一片天。日前，她去應徵某上市公司的區域營銷主管職位，當天來了三位求職者，面試官在對他們三位求職者進行了一系列的專業考核後，突然拋出了一個奇葩題目：「1314是一生一世，那1111是什麼？」而且還限定他們在30秒內回答。
第一位求職者一聽到這個問題，整個人都傻了，完全不知道面試官葫蘆裡賣什麼藥。在30秒的思考時間內，他絞盡腦汁，終於憋出一個答案：「1314是一生一世，那1111是什麼？那答案就是一心一意吧，因為全都是1，所以我的分析應該是對的。」
第二位求職者是一位女生，她聽到這個問題後也是一臉懵逼，再加上面試官限定了30秒的時間，更是讓她緊張到不行；最後靈機一動，想到前半句是一生一世，她還是勉強擠出一個答案：「一唱一和」。
最後，輪到雅玲登場了。她靈機一動，想到了一個似乎很靠譜的答案：「1314是一生一世，那1111是什麼？首先我粗淺的分析了一下，覺得題目前面的1314就是您故意設計的「坑」，我的答案是「獨一無二」，不對的話還請您多多指教！」
面試官聽完雅玲的回答後，面露喜色，當場宣布錄取了這位機智的女碩士，並點評道：「一個優秀的管理者，永遠要有獨立自主的思維和意識！」
由此可見，在面試中，除了專業知識和技能之外，臨場反應和思維能力也是非常重要的。所以，求職者們在準備面試時，除了要做好專業知識的準備之外，也要鍛鍊自己的思維能力和臨場反應能力，才能在面試中脫穎而出，獲得心儀的工作。
