國際中心／蕭宥宸報導
▲多數員工認為讓三星身陷危機的主因有三。（示意圖／資料照）
韓國三星電子德州廠計畫2026年開始生產，但傳出至今未爭取大客戶，三星無奈推遲荷蘭艾司摩爾（ASML）設備交貨時間。加上三星2024年度第三季初步財報不如市場預期，三星股票連續29個交易日遭外資拋售，股價更創52週新低。有韓國科技網紅對多名三星前任和在職員工調查，眾人一致認為三星正陷危機，其因有三。
南韓財經媒體《Business Korea》報導，韓國Youtuber「담낭이」（Damnangyi）同時也是一名工程師，過去他曾在三星工作，目前在美國高通就職。日前他訪問 24名三星在職員工和7名前員工，總結出三星正面臨三大危機，包括技術創新停滯、市場競爭力下滑，以及內部組織出問題。
訪問結果表明，有超過7成員工認為三星技術創新速度緩慢。員工認為主因是高層主管目光過於淺短，只重視一年內的短期表現，完全看不清大局，且忙著管理階層收購（MBO），導致產品實際競爭力下降。
員工也抱怨，三星內部溝通存在問題，且長官多有蔑視下級的情況，嚴重影響員工士氣。當公司表現好，長官就說是市場環境佳，但要公司表現不好，那就是員工的錯。
此外，員工不滿道，三星明明擁有壓倒性的營利，卻在員工待遇方面輸給行業「萬年老二」的SK海力士，導致員工們不斷將目光投向SK海力士。如今SK海力士不僅有更好的待遇，預計營利也將超越三星坐上韓業界第一把交椅。員工們一致認為三星有必要改革薪資制度。
