記者林嘉倩、張詠筌／台北報導
IC設計大廠聯發科今年上半年員工分紅總金額近130億元，平均每人可領105萬元，讓一般上班族超羨慕!科技業不只薪水誘人，加上近年掀起AI浪潮，讓不管是還在求學或是準備求職的年輕人，都想往理工領域發展。
聯發科董事長蔡明介（2023.3）：「少子化、中國大陸的惡性挖角，這些問題等等，這是未來挑戰裡頭最大的問題。」
台灣IC大廠聯發科董事長蔡明介重視人才培育，該給員工的分紅也沒手軟，2024上半年員工分紅，約8月底發放，外界估算這次總金額近130億元，不僅比去年同期大增超過7成，也是2年來最多，符合資格的1.2萬名員工，平均每人可領105萬元。
台積電人資處長莊秀華：「我們除了一年有12個月基本起薪，加上2個月年終獎金之外，我們員工的績效獎金加分紅，是我們剛剛固定薪資另外125%。」
護國神山台積電不惶多讓，年中分紅總金額超過500億，成為企業龍頭，年初年末都能被錢砸醒，讓科技業成為社會新鮮人夢幻職業首選，尤其AI議題正夯，就連高中生填志願都往理工領域衝。
台大資工系教授林守德：「台大其實是有個半導體學院，包括像我們系有特別增設AI專班，專門收一群研究AI這些議題的同學。」
在少子化浪潮之下，近5年全台資通訊科技領域，學生數逆勢略增3000人，但人文學門就相當悽慘，學生減少2000人，外語學門更大減1.6萬人。教育部也統計，從109至113學年人文相關系所已有45案停招，又再新增65案，人文領域的生存之道已逐漸往與AI接軌邁進。
陽明交大資財系教授黃思皓：「那這些金融科技人才，他就要去懂得資訊技術、AI建模，那甚至怎麼把AI導入這些，產業應用中，成立很多的金融科技學程，讓純財務的學生都可以跨足另外一個領域。」
AI不只是科技趨勢，在求職與求學領域掀起的改變，更是現在進行式。
