記者王翊綺／台北報導
▲天氣熱！民眾認為政府應訂定「高溫假」（圖／資料畫面）
全台持續飆高溫，許多民眾上班通勤都被曬到喊苦，更有在外工作的勞工被曬到中暑，人力銀行調查顯示，有超過9成勞工認為政府應該訂定「高溫假」，戶外工作也應有「高溫津貼」。
yes123求職網調查顯示，每逢夏天天氣變熱，有高達8成上班族透露曾萌生不想上班的念頭，而高溫工作也影響到工作狀態，讓上班族容易疲憊、沒耐性、易怒且工作效率變差。
有超過5成的戶外工作人員透露，公司沒有主動提供預防高溫措施，僅有47.2%透露任職企業有提供包括飲料、中午時段暫停工作、提供遮陽空間休息等措施。回顧整體工作生涯，有近5成民眾都因公曬傷貨中暑過，更有約31.1%因此請假就醫或休養。
勞工被要求戶外高溫工作，若以一天8小時計算，大家願意接受的日薪，平均至少要給2983元，換算下來時薪為373元，約是基本工資時薪183元的2倍。值得一提的是，其中更有13.4%的人認為日薪要達到5000元以上才願意工作。
調查顯示有94.8%勞工認為政府應該訂定「高溫假」制度，其中有分成53.6%支持「有行業與職務的限制」，41.2%則支持「不分行業與職務」；而戶外工作人員也有高達96.6%的人認為應該訂定「高溫津貼」制度，至少要有2338元。
不過，雇主卻顯然不這麼想！調查顯示，合計僅有48.9的公司贊成高溫假，針對戶外工作者則有58.6%企業表態願意提供高溫津貼，每個月補助上限1598元，約僅等同於勞工期望值的68折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，對於實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，站在照顧員工的立場，衷心建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓平常需顧及企業形象而繼續穿西裝或套裝的上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。
楊宗斌更呼籲企業主，應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。特別是營建業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或者是路邊派報、舉牌人員，更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。
