財經中心／王文承、李宜樺報導
▲年終獎金成為勞工年度收入重點，金融業2.83個月年終獎金連續12年居冠。（圖／三立電視台）
隨著歲末年終來臨，不少上班族最期待的莫過於年終獎金。根據《yes123》求職網的最新調查，約76%的勞工預計會收到年終獎金，其中有25%的上班族預測金額會比去年更高。儘管如此，也有67%的勞工表示若年終獎金不理想，他們會考慮辭職，這顯示出年終獎金對勞工的重大影響。
調查顯示，根據行業別來看，金融業繼續稱霸，年終獎金平均達2.83個月，已經連續12年位居榜首。金融業的高獎金表現顯示了其穩定的盈利模式，並且也吸引了大量人才。緊隨其後的是運輸與物流倉儲業，年終獎金達2.25個月；科技資訊業則為2個月。然而，表現最差的行業是大眾傳播與公關廣告業，年終獎金僅為0.44個月，顯示出該行業的獎金發放相對較低。
根據調查結果，受訪者普遍對年終獎金的期待較高，有51.8%的勞工表示，不論業績如何，公司通常都會發放年終獎金。而25%則因為公司業績增長，預期年終獎金會比去年更高。不過，值得注意的是，儘管年終獎金增長，勞工對於年終獎金的期望依然很高，若金額不理想，便會考慮辭職。據悉，若年終獎金未達預期，超過66%的勞工會因此產生辭意。
此外，調查也透露，年終獎金的主要用途通常包括存款、孝敬父母、還貸款、發紅包以及國內旅行等，顯示年終獎金不僅是勞工的收入來源，也成為其生活的重要支柱。
雖然大多數的勞工表示年終獎金應該與自己過去一年的績效成正比，但仍有部分勞工認為，不論個人績效如何，只要公司有業績，所有員工皆應獲得年終獎金。根據調查數據，年終獎金的基數平均為1.39個月，較去年增長0.07個月，創下16年來的新高。
