財經中心／李宜樺報導
▲台灣虎航宣布發放3個月績效獎金及2萬激勵金，員工年終獎金預計破新高，可達10個月以上，網友紛敲碗表示「還有缺人嗎？」。（圖／翻攝自台灣虎航臉書）
台灣虎航（6757）日前宣布，董事會決定發放績效獎金3個月和激勵金2萬元，並表示年終獎金將在今年財報結算後進一步提報，預計將超過去年10.8個月的標準，有望創下新高。這一決定隨即引起員工與市場的熱烈反應，並帶動虎航股票短期內的強勢表現。
台灣虎航董事長陳漢銘於內部通知中，感謝員工對公司政策的積極支持與配合。他強調，公司能夠在激烈的航空市場中脫穎而出，主要歸功於全體同仁的努力與團隊凝聚力，並表示會繼續致力於永續經營和員工福利，並希望能將公司經營的成果與員工共享。
虎航對外宣布，除了豐厚的年終獎金與績效獎金，該公司今年也加大了招聘力度，特別是在航班運營和機場服務方面的專業人才需求。隨著航空業逐漸回暖，虎航表示，未來將不斷提升員工的職業發展機會與工作環境，以吸引更多優秀人才加入。
根據最新的財報預測，虎航的年終獎金將不僅僅局限於常規的薪資發放，還包括更多的激勵措施。根據該公司長期發展的策略，陳漢銘指出，該公司將繼續加大對員工福利和薪酬體系的投入，這也是為了維持員工的穩定和提升公司整體的運營效率。
