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▲特斯拉位於柏林附近的德國工廠，8月份病假率高達17%，主管竟對病假員工進行家訪，引起員工反彈。 (圖／PIXABAY)
特斯拉位於柏林附近的德國工廠，8月份的病假率高達17%，超出去年德國汽車產業平均的3倍多，不尋常的高缺勤率引起執行長馬斯克注意。根據德國媒體披露，該工廠主管為此不得不對請病假的員工進行「家訪」，引起員工反彈，此舉引發外界質疑。
根據《德國商報》引述特斯拉內部會議的錄音報導指出，由於請病假的員工實在太多，工廠經理上門探訪請病假的員工，試圖了解狀況，引發部分員工不滿直接關門、甚至認為是騷擾行為，並威脅要報警。
根據《自由時報》報導，德國金屬產業工會(IG Metall)區域主管Dirk Schulze表示，「對特斯拉員工進行家訪，是一個荒謬行動」，他在電子郵件聲明指出，特斯拉德國工廠的員工曾反映「工作量太大」，導致員工壓力大到身體出狀況，當有人請病假、人手不足時，健康的員工則要承擔額外工作，工作量超載。
據了解，面對員工大量請病假，特斯拉祭出每月出勤率達95%以上，可獲1000歐元，折合新台幣3.6萬元的獎勵，但成效依然有限。由於今年前8個月，歐洲對特斯拉需求量放緩，註冊量下降了16%，加上特斯拉該德國工廠約有1.2萬名員工，生產 Model Y，近幾個月來，工廠多次暫停停工生產，理由包括抗議公司擴建工廠及，供應鏈中斷等問題，引起執行長馬斯克關注。
▲特斯拉該德國工廠的高缺勤率，引起馬斯克注意。（圖／翻攝自IG）
