記者李育道／台北報導
▲新新併能否送金管會闖關，10月9日股東臨時會成關鍵一戰。（圖／記者李育道攝影）
新新併能否送金管會闖關，10月9日股東臨時會成關鍵一戰，對於近期委託書大戰，新光金董事長魏寶生今 (25) 日表示，近期有與外資溝通說明合併後的綜效，有信心最終能達標甚至超標，並向員工喊話，合併後希望全數留下來，保障「三年留用、一體適用」。
魏寶生對委託書徵求結果掛保證：「委託書一定會超標達標，這也是必須的！」他強調，股東臨時會當然要過關，至少合併之後，會有一個比現在有錢的「富爸爸」表示自己必須努力讓合併案通過，也要努力讓投資人和主管機關認同該合併案。
魏寶生說，他很期待和台新金合併，並希望全部員工都留下來，三年留用且安置計畫一體適用，「新壽絕對沒問題，理專也是肯定的」。
▲新光金董事長魏寶生向員工喊話，合併後希望全數留下來，保障「三年留用、一體適用」。（圖／記者李育道攝影）
魏寶生透露已與台新高層接觸，確定兩邊都很缺人，尤其是銀行理專都缺得要命，除了有些業務員是承攬制，不是受勞基法保護的話就不在安置計畫，「希望大家都留下來，各自努力，創造未來」，所以不會裁員。
被問起如果員工想要的不只是三年，而是想留用更久呢？魏寶生答，三年是至少的，因為過去案例都是三年，相信歷經三年的磨合，想要走的員工不多，三年後還想要走的話，除非年紀跟他一樣，可以優退，不然三年真的是滿合理的時間。
