記者簡浩正／台北報導
▲新光醫院今日宣布10月提早再加薪。（圖／記者簡浩正攝影）
近期新光金（2888）與台新金（2887）董事會達成合意併購共識，引發外界對於新光的關注；加上護理師團體提出爭取提高居家護理師訪視費，及納入安寧病房護理人員夜間津貼等訴求，期望政府改善護理工作環境。新光醫院今（12）日宣佈力挺賴總統為醫護加薪，醫院今年提早調薪，全年加薪幅度超過10%。
衛福部今年推動「三班輪值夜班護理人員直接獎勵」等多元留任措施外，也呼應賴總統「擴大醫療投資，打造健康台灣」的政策方向，持續改善現有護理人力短缺、供需失衡問題。
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新光醫院今日下午表示，今年2月調升全體員工薪資，平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%，今（12）日董事會通過10月1日起再平均調薪4%，今年新光醫院發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%。輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1,680元至今年10月3度調薪幅度近14%，新進輪值三班護理人員薪資從42,000元/月調升為47,870元/月，到職第一個月核發簽約獎金7萬元，此外加碼10%留任獎金，到職滿2年可領14.4萬留任獎金，亦配合已實施之各項獎勵措施：單位績效獎金、特殊單位津貼及提供四年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。
新光醫院副院長洪子仁表示，醫院各職類人員流動率極高，為了打造更友善的執業環境，新光醫院提供醫事人員更合理的待遇，相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業，新光醫院力挺政府加薪政策，今年發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%、輪值三班護理人員自去年11月至今年10月調薪幅度近14%，並實施「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元，最高核發18個月共18萬元補助，迄今已有93位同仁申請。
經統計，112年9月病床降載關床數91床，截至今年8月31日關床數已降低至44床，有望在今年10月底將降載關床數降低至20床以下。洪子仁也呼籲政府加強對醫療產業的投資、建立合理的健保點值，讓醫療機構有財務韌性，能落實相關政策，把醫護、民眾照顧到最好。
