財經中心／蔣季容報導
▲台積電插旗美國。（圖／資料照）
「護國神山」台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，台灣約有500名工程師赴美，有些甚至舉家遷移。對此，BBC News中文網訪問了3名赴美工程師，而3人都透露關鍵原因是「想在美國生小孩」。
報導指出，31歲的李先生在台積電年資7年，於台南18廠負責5納米芯片（晶片）的研發和生產，明年1月就要帶著妻子直飛美國亞利桑那州鳳凰城。他坦言，自己去美國就是為了生小孩，由於妻子曾在香港念研究所，2019見證反送中示威運動，害怕「今日香港，明日台灣」，才說服先生赴美。
李先生透露，台積電外派美國廠3年並不會有綠卡或國籍，但美國法律規定只要在美國領土出生就等於美國公民，因此夫妻倆希望在外派的這3年生孩子，讓下一代擁有美國籍的保險。不過他還是覺得台灣生活較舒適，3年時間一到就會回流，也斬釘截鐵地說自己並不想申請綠卡、不想當美國人。
而2個月前才剛訂婚的工程師情侶J先生與C小姐已經抵達美國，吸引他們的原因之一同樣也是生小孩，甚至計畫2年生3個。不過他們答應赴美的初衷並不是為了生孩子，而是兩人都嚮往海外工作的體驗。
J先生表示，自己在台積電年資有6年多，正好掌握美國新廠所需技術，屬於最符合資格、獲優先挑選的工程師，當時他二話不說就答應。C小姐則是過去有歐洲求學經驗，喜歡國外的生活。
事實上，這些工程師即將入住的「台積村」與新廠距離約15分鐘車程，公司替每個人配了一台車方便通勤，還提供醫療保險、教育津貼等福利。不過J先生與C小姐坦言，從經濟角度來看，來美國並不理想，雖然薪水多一倍，也有分紅，但當地消費是台灣的3倍，加上額外稅務成本，「如果按兩地物價來比較，是降薪去美國。」
至於升遷方面，J先生說台灣一定更好，因為台灣工廠不斷擴張，高雄也會有新廠，屆時職缺一堆，反而美國廠會優先考慮在地人。不過夫妻倆都認為人生體驗更重要，希望藉由跨文化工作經驗，來開拓自己視野及訓練新思維，「有挑戰才有成長」。
而未來是否考慮跳槽，J先生與C小姐認為，台積電這種過勞文化可能會移植到美國，不過隨著時間，相信公司會慢慢調整為較符合美國的節奏。J先生希望外派3年合約結束後，能申請作本地員工，到時候公司可以協助他申辦綠卡。
C小姐則表示，過去在台積電工作壓力大，健康亮起紅燈，加上未來有生育計畫，希望能準時下班，工作家庭兼顧。因此她將這3年視為跳板，合約一到就可能跳槽到超微（AMD）、蘋果、英特爾（Intel）、三星等科技公司，待遇更好也能兼顧生活。
