記者張雅筑／台中報導【13:53發稿｜17:17更新 修改標題、更新內文】
▲製造業公司老闆表示，自己開出高薪、超好福利等，仍遲遲找不到人，讓他相當無奈，只好身兼多職，導致自己工時超長。（示意圖，非當事者公司／資料照）
社會裡不僅有失業問題，還有缺工問題！中部一名製造業老闆楊先生，近來頻頻感嘆徵不到人問題，他表示，自己已開出高薪、超好福利了，但還是找不到人。創業當老闆至今10年左右，楊先生說，公司人最多的時候大概有近10人，現在員工則只有3、4人，嚴重短缺，導致很多事情都得他親力親為，一天工時「爆表」。
主要提供UV商品印刷、3D代客列印、2D雷射切割和廣告大圖輸出，以及機器設備銷售等服務的台中科技業、製造業老闆楊先生，最近感嘆道：「現在上班族薪資大約都多少呀？怎麼一個月5、6萬都請不到人？」他受訪時表示，這個問題已存在好幾年，早期可能單純的流動率快，但到現在不是乏人問津就是面試被放鴿子，導致自己身兼多職，一天工時長達17、18小時，甚至不時要動員家人幫忙。
▲談及產業現況，楊老闆感嘆，其實現在滿多年輕人不願學技術，導致許多產業都嚴重缺人。（示意圖／資料照）
談及這問題，楊老闆分析，其實可能是三大因素導致，包括社會環境、少子化和教育，「因為我們產業屬於技術層面的，那現在滿多年輕人是不願意去學技術的，怕辛苦也怕麻煩。還有可能是他們沒有那麼緊迫的經濟壓力，父母不像過去對子女有那麼高的要求或期待，如果沒工作他們也不會馬上餓死。」這些都是從求職、工作態度上觀察出來的，楊老闆苦笑說，「以前會設定說至少要有相關背景、經驗，但現在實在太缺人，我已經放寬到，『只要你肯學、願意來上班，沒經驗也沒關係，我全部教你，教到會這樣』，但還是一樣沒人。」
喜歡嘗試各種技術的楊老闆，10幾歲就接觸這領域，打造出一條龍的服務，但看到現在想做的人越來越少，坦言多少有擔憂。最後他也語重心長表示，這其實算是滿嚴重的社會問題，各行各業都遇到，「複雜、難的，很多人乾脆選擇不做」，像我們技術類的，就只好慢慢儘量調整成自動化，「但還是想鼓勵社會新鮮人，可以嘗試看看，有機會就往技術類發展」，不然現在已經有許多產業陸續出現斷層了。
